Soal-Soal Etika

1. Bagaimana suatu perusahaan dikatakan adil?

Jawab : dapat disetarakan, adil, imparsial, dan tidak bisa dalam berbagai cara mereka melakukan banyak hal

2. Apa yang dimaksud dengan kestaraan kesempatan dalam pekerjaan?

Jawab : adalah sebuah konsep luas yang menganggap bahwa individu harus mendapatkan perlakuan yang setara dalam semua tindakan yang berhubungan dengan pekerjaan dilindungi dari diskriminasi illegal

3. Sebutkan peran Etika dalam MSDM ?

Jawab : yaitu mencerminkan cara dimana seharusnya manajaer bertindak sehubungan dengan persoalan manajemen sumberf daya manusia.

4. Ada 5 dimensi yang termasuk dalam persoalan SDM. Coba sebutkan kelima dimensi itu!

Jawab : Ada 5 dimensi yaitu Konsekuensi yang diperpanjang, Lebih dari satu alternative, Hasil yang berbaur, Konsekuensi yang tidak pasti, Pengaruh-pengaruh pribadi.

5. Sebutkan alasan-alasan spesifik pemberhentian karyawan!

Jawab : ketidakhadiran karyawan, keterlambatan yang berlebihan, kegagalan terus menerus, sikap membahayakan perusahaan, penyelia atau rekan kerja

6. Apa sajakah manfaat dari usaha pendekatan terhadap pengelolahan keragaman tersebut?

Jawaban : Keragaman dan kinerja organisasional, Perekrutan dan retensi karyawan, Pemikiran dan pemecahan masalah yang beragam, Pengurangan keluhan dan biaya

7. Apa EEO itu ?

Jawab : individu yang mendapatkan perlakuan yang setara dalam semua tindakan yang berhubungan dengan pekerjaan .

8. Ada berapakah macam validitas? Sebutkan!

Jawab : Ada 3 macam, yaitu: Validitas isi,Validitas yang berkaitan dengan kriteria.danValiditas konsep

9. Apa yang dimaksud dengan hukuman yang salah?

Jawab : pemberhentian seorang karyawan yang tidak sesuai dengan hukum atau tidak sesuai dengan pernyataan yang disusun dalam kontrak atau diindikasikan oleh perusahaan melalui formulir aplikasi pekerjaan, buku informasi karyawan atau perjanjian lainnya

10. Apakah yang dimaksud dengan tindakan afirmatif?

Jawab : adalah proses dimana para pemberi kena mengidentifikasi area masalah,menetapkan tujuan dan mengambil langkah positif untuk meningkatkan kesempatan bagi anggota golongan yang dilindungi.